8月17日，第十期【民盈大講堂】在東莞洲際酒店民盈廳舉辦。本期【民盈大講堂】由集團董事長、總裁錢超授課，集團及下屬成員企業(yè)500余名員工參與。

（民盈大講堂）

【民盈大講堂】是民盈集團文化建設(shè)的重要組成部分，是傳播企業(yè)文化、弘揚企業(yè)精神的重要載體。本期【民盈大講堂】以“實事求是，用心做事 — 推動民盈核心文化提升”為主題，錢董用生動的語言深入淺出的闡述了企業(yè)打造“實事求是，用心做事”文化的重要性，并為全體民盈人提出了具體的踐行方向，引領(lǐng)每個員工以負責(zé)任的態(tài)度，把“實事求是，用心做事”的本質(zhì)融入工作中，與企業(yè)共成長。

（齊唱《民盈之歌》）

工作中務(wù)必要實事求是

錢董指出，堅持實事求是和用心做事，是保證事業(yè)興旺發(fā)達的基石，是保證一個人成長的精神引領(lǐng)。在工作中，要切忌不講實話，表面應(yīng)付；切忌自以為是，自搞一套；切忌弄虛作假，欺上瞞下；切忌簡單粗暴，不切實際；切忌不思進取，得過且過；切忌大手大腳，鋪張浪費；切忌以權(quán)謀私，個人至上。一旦脫離實事求是，就會出現(xiàn)各種顛倒黑白、是非不分的事情，會影響企業(yè)工作效率和成果，甚至?xí)`導(dǎo)年青人的價值取向。

（錢董授課）

如何做到實事求是，用心做事

1、樹立正確的思想理念。要做好人生觀、價值觀的定位，做一個有為、有追求的人，要為成長而工作，不單純?yōu)樯疃ぷ鳌?/p>

一個企業(yè)要有企業(yè)家精神，這是企業(yè)的靈魂；同時，員工也要有“負責(zé)任、講信用”的員工精神。

2、把實事求是的本質(zhì)融入到自己的工作。一是要樹立尋找事物真相的信念，敢講真話；二是要敢于承認自己的不足，學(xué)會自我批評；三是要隨時修正自己的錯誤想法及做法；四是要多聽取他人的客觀意見來豐富自己。

3、用心做事，做到最好。“心”是每個人行為的總指揮部，只有全心全意投入，才能把事情做得更好。正確用心、科學(xué)用心對成長至關(guān)重要，心力決定個人發(fā)展及事業(yè)成就。

4、向著自己理想的人生前進，與公司共成長。員工要珍惜工作平臺，把公司發(fā)展與個人成長相結(jié)合。管理者要充當(dāng)伯樂，鼓勵年青人奮斗拼搏，獲得更多成長和進步的機會。全體民盈人要共同踐行“實事求是，用心做事”的核心文化。

最后，錢董鼓勵大家：“大海行舟，不進則退“，企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，關(guān)鍵在人，而人的進步和努力，關(guān)鍵在文化。 確立“實事求是，用心做事”的核心文化，是民盈發(fā)展的需要，也是全體民盈人共同踐行的目標(biāo)。

民盈大講堂回顧

“民盈大講堂”旨在把民盈集團打造成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)民盈人多學(xué)習(xí)、多交流，借助“民盈大講堂”平臺實現(xiàn)集中性、系統(tǒng)性、針對性的交流和學(xué)習(xí)。

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(人資行政中心供稿)