打造核心競爭力的人文理念。
以人才成就事業(yè)，以事業(yè)培養(yǎng)人才。以人為本，擁抱經(jīng)濟發(fā)展新時代。
公司需要一支有能力、有責(zé)任、有抱負、有追求的團隊，公司倡導(dǎo)能者上、庸者下的人才氛圍，每位民盈人都應(yīng)樹立遠大的理想和抱負，通過自己的努力，實現(xiàn)個人、企業(yè)和社會價值的多贏，而公司也將在人才管理、考核、培養(yǎng)、提升等方面構(gòu)建一個良好的氛圍。
德為根，才為本，德才兼?zhèn)浞綖榭伤苤恕?/div>
培養(yǎng)和重用的人：勤奮工作的人、好學(xué)上進的人、有領(lǐng)導(dǎo)力的人、愛公司的人以及能團結(jié)人的人。
一份干事業(yè)的激情，一股不斷學(xué)習(xí)的力量。
建立一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、活力型的民盈大軍，是時代之所需。
尊重、溝通、包容、互助。
每一個民盈人都是民盈大家庭的一份子，和睦共生，幸福愉悅。
第一，懂得尊重他人是一個人的基本素養(yǎng)?；ハ嘧鹬厥情_展工作和合作共贏的基礎(chǔ)，公司倡導(dǎo)彼此尊重的氛圍，不應(yīng)將職位、資歷等差異視為不尊重他人的理由。
第二，溝通是人與人之間、部門與部門之間推動并做好工作的必要因素，良好的溝通可以對促進人、事等方面的了解起到事半功倍的作用。
第三，人與人之間在性格、脾氣、知識、經(jīng)歷等方面存在一定的差異性，要做到和諧相處、高效合作，每位民盈人都應(yīng)有包容他人的胸懷和尊重彼此差異性的共識和行為。
