“極致生活新領(lǐng)地，公園式文化生活中心”，民盈·國(guó)貿(mào)城以鮮明的主題特色和體驗(yàn)式商業(yè)為項(xiàng)目定位，旨在引領(lǐng)東莞新的生活方式與消費(fèi)潮流，打造東莞全新的商業(yè)文化模式，促進(jìn)城市商業(yè)升級(jí)，成為東莞最具特色和人氣的休閑文化購(gòu)物公園。
作為東莞地標(biāo)商業(yè)體，30萬(wàn)㎡超大體量和超全業(yè)態(tài)的民盈·國(guó)貿(mào)城隨著臨近開(kāi)業(yè)而愈加備受東莞社會(huì)各界的矚目。在這段經(jīng)歷籌備開(kāi)業(yè)的光輝歲月里，我們將繼續(xù)為大家講述民盈商業(yè)人的故事，力求傾聽(tīng)每一個(gè)人的聲音。
規(guī)劃部劉叢嶸: 一個(gè)人就是一支隊(duì)伍
在民盈商業(yè)公司辦公室很少能看到劉叢嶸的身影，因?yàn)樗χ鴮?duì)接民盈·國(guó)貿(mào)城有關(guān)規(guī)劃的一切事務(wù)，項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建筑結(jié)構(gòu)、給排水、電路、網(wǎng)通、廣告導(dǎo)視、標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、商家圖紙審核等，還要與設(shè)計(jì)院進(jìn)行對(duì)接，及時(shí)完成公司各項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及變更工作。
溫和，不說(shuō)閑話，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)他的一致評(píng)價(jià)?！盁o(wú)論工作有多忙，我們都要像劉叢嶸一樣從容”，這是民盈商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心總監(jiān)送給所有員工的一句話。大家都佩服劉叢嶸忙而不亂的淡定，30萬(wàn)㎡體量的購(gòu)物中心，涉及的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作量大、任務(wù)重，要協(xié)調(diào)的單位和事項(xiàng)不計(jì)勝數(shù)，但今年25歲的劉叢嶸“一個(gè)人成為一個(gè)隊(duì)伍”，按部就班完成各項(xiàng)工作。同事評(píng)價(jià)劉叢嶸：“他身上有70后的沉穩(wěn)踏實(shí)，有80后的激情與抱負(fù)，更有90后的勇敢與冒險(xiǎn)?！?/p>
劉叢嶸坦言沒(méi)有不辛苦、不累人的工作，生活本來(lái)就不容易，自己能做的就是堅(jiān)持，不斷地堅(jiān)持，相信所有的經(jīng)歷在未來(lái)某個(gè)時(shí)刻都會(huì)變成寶貴的收獲。
努力工作，用心生活，腳踏實(shí)地，享受生活帶來(lái)的所有饋贈(zèng)，是劉叢嶸不斷追求的目標(biāo)。
行政部張如亮:不可能讓每個(gè)人滿意，但是我會(huì)盡力
作為民盈商業(yè)公司的行政后勤人員，張如亮具有行政后勤人員特有的細(xì)心。公司200多人一日三餐的供應(yīng)協(xié)調(diào)、公司所有文件流轉(zhuǎn)及與集團(tuán)行政的溝通對(duì)接、所有人員的日常辦公需求等等，都需要他跟進(jìn)完成。
行政崗位的工作比較繁瑣，而且要面對(duì)整個(gè)商業(yè)公司的員工，大家的合理訴求張如亮都要盡可能滿足，這需要極大的耐心。工作了這么長(zhǎng)時(shí)間，同事們還沒(méi)有見(jiàn)張如亮發(fā)過(guò)脾氣。他說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)很重視后勤工作，也給予了很多支持。我也知道不可能讓所有的人都滿意，但還是要盡自己最大的努力做到最好。大家現(xiàn)在都是為了開(kāi)業(yè)趕進(jìn)度很辛苦，尤其是商管員團(tuán)隊(duì)，我們作為后勤確實(shí)要服務(wù)好?！?/p>
張如亮雖然是90后，但他已是一個(gè)1歲寶寶的爸爸，偶爾會(huì)在朋友圈曬一下自己小寶貝的靚照，贏得大家點(diǎn)贊。
人資行政部李連珠：作為一名HR工作者，是我光榮的使命
李連珠是人資行政部的一名員工。來(lái)到民盈商業(yè)公司后，她的工作主要是負(fù)責(zé)對(duì)公司的空缺崗位進(jìn)行有效的人才招聘和對(duì)新員工的入職培訓(xùn)。
民盈商業(yè)公司的隊(duì)伍不斷地發(fā)展壯大，這離不開(kāi)一個(gè)高素質(zhì)、專業(yè)化、緊密團(tuán)結(jié)、高效運(yùn)作的HR團(tuán)隊(duì)?！霸谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人承擔(dān)了不同的責(zé)任，由于大家的相互配合才得以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)——在保證工作質(zhì)量的前提下完成人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊”李連珠說(shuō)道。
李連珠有一個(gè)特別的喜好，她喜歡在家養(yǎng)小龍蝦、養(yǎng)樹(shù)，比如番石榴樹(shù)、紅豆杉等。她說(shuō)：在家里造一個(gè)植物園是很多人夢(mèng)寐以求的事情。想象一下能被植物包圍，呼吸著“第一手的新鮮空氣”，簡(jiǎn)直幸福感爆棚！
工作和生活就是這樣，平淡而充實(shí)。作為民盈商業(yè)人，李連珠在工作中一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)履行工作職責(zé)，用心做好自己的工作
。
（繼8月22日推出《奮戰(zhàn)在開(kāi)業(yè)前線的民盈商業(yè)人（第一季）》，今天推出《奮戰(zhàn)在開(kāi)業(yè)前線的民盈商業(yè)人（第二季）》，敬請(qǐng)期待（第三季），民盈商業(yè)200+伙伴們會(huì)陸續(xù)給大家?guī)?lái)更多屬于東莞地標(biāo)商業(yè)體團(tuán)隊(duì)的真實(shí)風(fēng)采。）
（民盈商業(yè)公司供稿）